Тест «Тип трудовой мотивации»

Перед тем, как приступить к тесту, заполните форму регистрации

Имя

Фамилия

Ваша должность / Должность, на которую Вы претендуете

Дата рождения

Инструкция по прохождению теста.

Внимательно прочитайте вопрос и все варианты ответов, которые для него приведены. В каждом вопросе есть примечание, сколько вариантов ответа Вы можете дать.

Большинство вопросов требуют дать только один или два варианта ответа, но есть и те, в которых количество ответов не ограничено.

1. Что Вы больше всего цените в своей работе? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Что я в основном сам решаю, что и как мне делать.

Что она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею.

Что я чувствую себя полезным и нужным.

Что мне за нее относительно неплохо платят.

Особенно ничего не ценю, но эта работа мне хорошо знакома и привычна.

2. Какое выражение из перечисленных ниже Вам подходит более всего? Дайте только 1 ответ

Я хочу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход.

В своей работе я полный хозяин.

У меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с любыми трудностями в моей работе.

Я ценный, незаменимый для организации работник.

Я всегда выполняю то, что от меня требуют.

3. Как Вы предпочитаете работать? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно.

Нужно, чтобы в работе постоянно появлялось что-то новое, чтобы не стоять на месте.

Чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу.

Предпочитаю работать под полную личную ответственность.

Готов(а) делать все, что нужно для организации.

4. Допустим, что Вам предлагают другую работу в Вашей организации. При каких условиях Вы бы на это согласились? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Если предложат намного более высокую зарплату.

Если другая работа будет более творческой и интересной, чем нынешняя.

Если новая работа даст мне больше самостоятельности.

Если это очень нужно для организации.

При всех обстоятельствах я предпочел (предпочла) бы остаться на той работе, к которой привык (привыкла).

5. Попробуйте определить, что для Вас означает Ваш заработок? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы.

Это прежде всего плата за мои знания, квалификацию.

Оплата за общие результаты деятельности организации.

Мне нужен гарантированный заработок – пусть небольшой, но чтобы он был.

Какой бы он ни был, я его заработал(а) сам(а).

6. Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? Дайте только 1 ответ по каждой строке

	Очень важно	Не очень важно	Совсем не важно
Заработная плата и премии
Доплаты за квалификацию
Доплаты за тяжелые и вредные условия работы
Социальные выплаты и льготы, пособия
Доходы от капитала, акций
Любые дополнительные приработки
Приработки, но не любые, а только по своей специальности
Доходы от личного хозяйства, дачного участка и т. п.
Выигрыш в лотерею, казино и т. п.

7. На каких принципах, по-вашему, должны строиться отношения между работником и организацией? Дайте только 1 ответ

Работник должен относиться к организации как к своему дому, отдавать ей все и вместе переживать трудности и подъемы. Организация должна соответственно оценивать преданность и труд работника.

Работник продает организации свой труд, и, если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя.

Работник приходит в организацию для самореализации и относится к ней как к месту реализации своих способностей. Организация должна обеспечивать работнику такую возможность, извлекать из этого выгоду для себя и на этой основе развиваться.

Работник тратит на организацию свои силы, а организация должна взамен гарантировать ему зарплату и социальные блага.

8. Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Чувствуют особую ответственность за свою работу.

Из-за стремления реализовать свои знания и опыт, выйти за установленные работой рамки.

Чаще всего из-за желания улучшить работу своей организации.

Просто хотят выделиться или завоевать расположение начальства.

Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться.

9. Какое суждение о коллективной работе Вам ближе? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться.

Предпочитаю работать автономно, но чувствую себя так же хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми.

Мне нужна свобода действий, а коллектив чаще всего эту свободу ограничивает.

Можно работать и в коллективе, но платить должны по личным результатам.

Мне нравится работать в коллективе, так как там я среди своих.

10. Представьте себе, что у Вас появилась возможность стать владельцем Вашей организации. Воспользуетесь ли Вы этой возможностью? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Да, так как я смогу участвовать в управлении организацией.

Да, потому что это может увеличить мой доход.

Да, так как настоящий работник должен быть совладельцем.

Вряд ли: на заработке это не скажется, участие в управлении меня не интересует, а работе это помешает.

Нет, не нужны мне лишние заботы.

11. Представьте, пожалуйста, что Вы сейчас ищете работу. Вам предлагают несколько работ. Какую из них Вы выберете? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Наиболее интересную, творческую.

Наиболее самостоятельную, независимую.

За которую больше платят.

Чтобы за не слишком большие деньги не требовалось особенно «надрываться».

Не могу представить, что я уйду из нашей организации.

12. Что Вы прежде всего учитываете, когда оцениваете успехи другого работника в Вашей организации? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Его зарплату, доходы, материальное положение.

Уровень его профессионализма, квалификации.

Насколько хорошо он «устроился».

Насколько его уважают в организации.

Насколько он самостоятелен, независим.

13. Если положение в Вашей организации ухудшится, на какие перемены в Вашей работе и положении Вы согласитесь ради того, чтобы остаться на работе? Можете дать сколько угодно ответов

Освоить новую профессию.

Работать неполный рабочий день или перейти на менее квалифицированную работу и меньше получать.

Перейти на менее удобный режим работы.

Работать более интенсивно.

Соглашусь просто терпеть, потому что деваться некуда.

Скорее всего, я просто уйду из этой организации.

14. Если Вы руководитель, то что Вас привлекает прежде всего в этом положении? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Возможность принимать самостоятельные, ответственные решения.

Возможность принести наибольшую пользу организации.

Высокий уровень оплаты.

Возможность организовывать работу других людей.

Возможность наилучшим образом применить свои знания и умения.

Ничего особенно не привлекает, за положение руководителя не держусь.

15. Если Вы не являетесь руководителем, то хотели бы Вы им стать? Можете дать 1 или 2 варианта ответа

Да, поскольку это даст возможность принимать самостоятельные, ответственные решения.

Не против, если это нужно для пользы дела.

Да, так как при этом я смогу лучше применить свои знания и умения.

Да, если это будет должным образом оплачиваться.

Нет, профессионал может отвечать только за самого себя.

Нет, руководство меня не привлекает, а хорошо заработать я могу и на своем месте.

Да, чем я хуже других?

Нет, это слишком большая нагрузка для меня.